Foto: Odair Leal 4g4u2b
Um estudo da Fecomércio-AC, em parceria com o Instituto DataControl, revelou os principais desafios enfrentados por empresas em Rio Branco. A pesquisa, realizada no dia 28 de fevereiro, com 100 empresários de diferentes setores, analisou os impactos da economia, da informalidade e das contratações no mercado para pessoas jurídicas.
A maioria dos empresários (80%) acredita que a economia fraca tem prejudicado os negócios. Além disso, 62% veem o crescimento da informalidade como um problema que afeta diretamente suas empresas.
Nos últimos meses, 57,3% das empresas realizaram contratações, enquanto 42,7% não ampliaram suas equipes. Em relação à escolaridade exigida, 56% preferem candidatos com ensino médio, 8% aceitam ensino fundamental e apenas 1% busca profissionais com ensino superior.
Sobre critérios de contratação, 62% dos empresários afirmam não ter preferência de gênero, mas 38% avaliam essa questão conforme a função. Já em relação à idade, 45% das empresas demonstram preferência por profissionais de até 29 anos, enquanto 55% não fazem distinção.
O estudo apontou que 58% das demissões nas empresas ocorrem por decisão dos próprios funcionários. Já os desligamentos sem justa causa representam 27%, enquanto 15% das demissões acontecem por justa causa.
Quanto ao futuro do mercado, 41% dos empresários acreditam que levará mais de cinco anos para que a relação entre oferta e demanda de empregos se estabilize. Outros 19% esperam que isso ocorra em dois ou três anos.
Para 79% dos entrevistados, a proatividade e a flexibilidade dos candidatos são fatores decisivos na hora da contratação. Outros 12% destacam a importância da atualização profissional, enquanto 5% valorizam o investimento no potencial individual. Apenas 4% acreditam que a solução para o mercado está na criação de novas oportunidades.
Além disso, 91% das empresas afirmam trabalhar com planos de crescimento semestrais, demonstrando um planejamento estratégico voltado para o desenvolvimento econômico. As informações são da Fecomércio-AC.